县纪委监委:打好激励干部担当作为“组合拳” 宿松新闻网
宿松融媒讯 “感谢组织的组合拳‘铁面’严管与‘暖心’厚爱,让我能够早日认识到自己的县纪错误,轻装上阵继续努力工作。委监委打为宿闻网我自己因为‘小酒’犯了‘大错’,好激惨痛的励干教训告诫大家,千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。部担” 近日,当作在县纪委监委开展回访工作时,松新一名受到政务处分的组合拳干部感慨道。
党的县纪二十大报告指出,坚持严管和厚爱相结合,委监委打为宿闻网加强对干部全方位管理和经常性监督,好激落实“三个区分开来”,励干激励干部敢于担当、部担积极作为。当作今年以来,县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、激励约束并重,认真落实“三个区分开来”要求,打好精准问责、容错纠错、澄清正名、回访教育“组合拳”,真正为担当者担当、为负责者负责,激励干部担当作为。
回访教育“鼓士气”,不让“跌倒者”成为“躺平者”。惩处干部不是目的,挽救干部才是初衷。为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”,县纪委监委在加大案件查办力度的同时,着力深化做好案件查办“后半篇文章”,强化跟踪回访教育,加大教育转化力度,通过与受处分干部面对面交谈,共同分析其犯错根源,明确改进方向,为受处分人员提振信心注入“强心针”,积极引导受处理处分干部放下包袱、鼓足干劲、担当作为,从“有错干部”变“有为干部”,从“落雁干部”变“头雁干部”。
“经过调查组核查,县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前,县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上,对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。
澄清查诬“护正气”,不让“领头羊”成为“替罪羊”。“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。”县纪委监委相关负责人表示,2022年以来,县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动,严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作,综合运用会议、通报、当面澄清等方式,为受到失实检举控告影响的党员、干部澄清问题、维护合法权利,同时引导党员、干部自觉接受和正确对待群众的监督。今年以来,县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。
容错纠错“增底气”,不让“早起鸟”成为“出头鸟”。县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求,出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法(试行)》,对一心为公、主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责,真正用好政策办好事;对无主观恶意,因工作过失且能够重新完善改正、没有造成恶劣影响的,采取批评教育、治病救人的方针,抓早抓小、防微杜渐。容错纠错激励干部担当作为的同时,也为优化营商环境注入了“强心剂”。2022年以来,宿松经开区引进亿元以上项目30个,合同约定投资168.93亿元。(通讯员 石火旺)
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